Der findes forskellige typer af finansiering af ph.d.-uddannelsen
DTU's ph.d.-stipendier - DTU's institutter råder over et antal stipendier. Disse vil bliver opslået op på DTU's hjemmeside og i relevante tidsskrifter såsom Ingeniøren.
Eksternt finansierede stipendier - En række af DTU's ph.d.-studerende er finansieret af eksterne midler. Dette kan være midler fra virksomheder eller fra nationale forskningsråd. Disse stipendier opslås i relevante fagblade og på DTU's hjemmeside.
ErhvervsPhD – Denne ordning administreres af Ministeriet for Videnskab, Teknologi og Udvikling. Formålet med ordningen er at fremme udvikling og innovation i dansk erhvervsliv. Ministeriet yder støtte til virksomheder, som ønsker at ansætte en erhvervsPhD-studerende.
Løn ved ansættelse på DTU
Som ph.d.-studerende bliver du indplaceret på løntrin alt efter, om du har arbejdet efter afsluttet kandidatstudium. Starttrin er løntrin 4 og sluttrin er løntrin 8.
Pr. 1. april 2012 udgør lønnen/pr. måned eksklusiv pension følgende:
Løntrin 4 (0 års anciennitet): 25.337 kr. (28.837 inklusiv pension)
Løntrin 4 (1 års anciennitet): 25.337 kr. (28.837 inklusiv pension)
Løntrin 5 (2 års anciennitet): 27.210 kr. (30.982 inklusiv pension)
Løntrin 6 (3 års anciennitet): 28.917 kr. (32.937 inklusiv pension)
Løntrin 8 (4 års anciennitet): 30.599 kr. (34.864 inklusiv pension)