Ligesom resten af verden er DTU’s økonomi påvirket af inflation, stigende energipriser og øgede udgifter til it-sikkerhed.
Det har medført, at universitetet i slutningen af 2022 gennemførte en række tiltag for at forbedre økonomien. Der blev blandt andet indført ansættelsesstop, vedligeholdelsesopgaver blev reduceret og flere planlagte nybyggerier udskudt.
Universitetets medarbejdere blev tilbudt at søge om frivillig fratrædelse, hvilket resulterede i aftaler med 64 medarbejdere. Herudover har alle enheder på DTU skullet nedbringe deres udgifter, hvilket også har omfattet yderligere reduktioner i medarbejderstaben.
”I dag har vi måttet sige farvel til 75 medarbejdere på grund af universitetets økonomiske situation. Det er vi ærgerlige over, men vores mål med de nuværende tiltag har været at lave de nødvendige besparelser, så vores budget kommer til at balancere fremover, og vi kan sikre DTU som levedygtigt universitet også om 5, 10 og 50 år. Som teknisk universitet er vi i besiddelse af væsentlig viden og kompetencer til at gennemføre de omstillinger, vores samfund står overfor bl.a. inden for bæredygtighed, energi og bioteknologi,” siger universitetsdirektør Claus Nielsen.
Universitetets medarbejdere er i dag orienteret om, at 75 af deres kollegaer er varslet afskediget på grund af DTU’s nuværende økonomiske situation.
