DTU har udpeget professor og nuværende viceinstitutdirektør Søren Kegnæs til ny institutdirektør på DTU Kemi med tiltrædelse 1. november 2026.
Søren Kegnæs har været ansat på DTU Kemi i mere end 20 år og har blandt andet været forsker, professor, sektionsleder, innovationsansvarlig og senest viceinstitutdirektør.
DTU’s rektor, Anders Bjarklev, fremhæver kombinationen af Søren Kegnæs egenskaber indenfor forskning og ledelse:
”Søren Kegnæs er en stærk forsker og erfaren leder, som har et solidt kendskab til DTU Kemi. Han har gennem en årrække arbejdet målrettet med forskning, innovation og uddannelse og har et klart blik for både de faglige muligheder og de mennesker, der skal føre dem ud i livet,” siger han.
Søren Kegnæs overtager ifølge ham selv et institut, der står stærkt fagligt. Men verden omkring instituttet har ændret sig, og det stiller nye krav:
”Det er ikke nødvendigvis, fordi vi skal gøre tingene anderledes. Men verden har ændret sig. Digitalisering og AI fylder på en helt anden måde, og når vi taler om europæisk førerskab, kritiske teknologier og adgang til råstoffer, er det en anden virkelighed, vi står i dag,” siger han.
Innovation og samarbejde på tværs
Innovation har fyldt meget i Søren Kegnæs’ arbejde på DTU Kemi, og det vil fortsat være en prioritet i hans nye rolle som institutdirektør. Blandt andet vil Søren Kegnæs styrke samarbejdet med resten af DTU og skabe flere forbindelser mellem forskere på tværs af institutter.
”Hvis man bringer de rigtige mennesker sammen, kan der pludselig opstå nogle meget spændende ting,” siger han.
Gode rammer og større synlighed
De høje faglige ambitioner kan ifølge Søren Kegnæs kun realiseres, hvis der er gode vilkår på instituttet:
”Min vigtigste opgave er at sørge for, at medarbejderne på instituttet og vores studerende trives og har de rammer, der gør, at de kan præstere,” siger han.
Forskning er et konkurrencepræget miljø, og derfor ser Søren Kegnæs det som en vigtig ledelsesopgave at skabe gode rammer for medarbejderne. Det handler blandt andet om at give forskere og undervisere tid og rum til at fokusere på deres kerneopgaver.
Samtidig vil han have mere fokus på, hvordan DTU Kemi kommunikerer det arbejde, der foregår på instituttet:
”Vi skal blive bedre til at formidle den forskning, vi laver, og gøre den mere synlig – både for erhvervslivet, fondene og offentligheden.”
Den øgede synlighed skal også være med til at styrke rekrutteringen. Ved tydeligere at vise, at DTU Kemi er et sted, hvor man arbejder ambitiøst med nogle af verdens store udfordringer, håber han at kunne tiltrække flere unge til kemifaget.
