Foto: Mikkel Adsbøl

DTU i global top 100 til at uddanne jobegnede kandidater

På ranglisten Global University Employability Ranking springer DTU 36 pladser op og ligger nu på 76.-pladsen. Listen rangordner universiteter efter, hvor jobegnede dimittenderne vurderes at være.

DTU’s dimittender vurderes i endnu højere grad som attraktive at rekruttere, hvis man spørger direktører og rekrutteringsansvarlige fra internationale virksomheder i 20 større lande. Det viser de nyeste resultater fra ranglisten Global University Employability Ranking, der netop er offentliggjort af THE (Times Higher Education).

I år tager DTU et kæmpe spring fra en 112.-plads til en 76.-plads på denne globale rangliste. Afgrænses ranglisten til europæiske universiteter alene, bliver DTU’s placering en 33.-plads, og blandt nordiske universiteter kommer DTU helt op på en 4.-plads.

Hvad er en jobegnet kandidat?

Undersøgelsens svarpersoner – heriblandt 3450 administrerende direktører i internationale virksomheder – er enige om, at en kandidats jobegnethed består af et mix af jobrelaterede kompetencer blandt andet relevant erhvervserfaring, høj grad af specialisering, samt mindst to fremmedsprog. Desuden lægger de også vægt på ’blødere’ værdier som attitude og adfærd, der dækker over evner inden for tilpasning, teamwork og kommunikation.

Tysk alliancepartner eneste europæiske universitet i top ti

På ranglistens top ti befinder sig hovedsageligt britiske og amerikanske universiteter, hvor førstepladsen går til California Institute of Technology, mens anden- og tredjepladsen går til henholdsvis Massachusetts Institute of Technology (MIT) og Havard University,

Kun ét europæisk universitet er placeret i top ti, nemlig DTU’s allianceuniversitet, Technische Universität München (TUM), der ligger på en 8.-plads. Læs mere om DTU's europæiske alliance "Eurotech Universities".

Selve spørgeundersøgelsen er udført af det franske HR rådgivningsfirma Emerging i samarbejde med det tyske markedsanalysefirma Trendence.