Antallet af startups på DTU voksede igen i 2015. I alt blev der
etableret 54 nye virksomheder. Studerende står bag størstedelen.
Antallet af nye startups på DTU slog igen i 2015 rekorden fra året før. I alt blev der etableret 54 nye virksomheder eller tre flere end i 2014. De studerende stod bag 31 virksomheder, mens medarbejdere stod for 23 nye virksomheder. I 2014 var der 21 studenterstartups og 30 medarbejder-startups.
Marianne Thellersen, koncerndirektør for innovation og entreprenørskab, er glædeligt overrasket over, at tallet igen i år er så højt:
"Jeg tror, at det rekordstore antal startups bl.a. skyldes, at DTU rider med på en samfundstrend, hvor det er hipt at være iværksætter. Programmer som ’Løvens Hule’ på Danmarks Radio vidner om trenden. Her får håbefulde iværksættere chancen for at præsentere deres forretninger over for en række investorer. Desuden er der kommet større fokus på innovation i gymnasier og på folkeskoler. Det tror jeg er med til at motivere de unge," siger hun.
Studerende overhaler ansatte
Marianne Thellersen hæfter sig ved, at de studerende i 2015 overhalede de ansatte med antallet af startups.
De studerende kommer fra 14 forskellige uddannelser og medbringer en stor opfindsomhed. Blandt de nye virksomheder er Siren, hvor de studerende har opfundet en strømpe med indbyggede sensorer, som afhjælper fodsår hos diabetespatienter. Studerende fra virksomheden Trusted Sport har opfundet en app til at evaluere og dele motionsløb i Danmark, og en gruppe studerende, der står bag Relibond, har opfundet en speciel sammenføjningsteknik til højspændingskanaler.
Iværksættermiddag
"Det store antal studenter-startups skyldes bl.a., at der er stor fokus på innovation på DTU. Vi taler meget om innovation i undervisningen og understøtter innovationsmiljøet med iværksætterfællesskaber som DTU Skylab, hvor de studerende møder
hinanden på tværs af fagområder," siger Marianne Thellersen.
"Desuden tilbyder vi mentorer, advokater og revisorer til at hjælpe studerende med at komme i gang med de nye virksomheder. Et af de nyeste initiativer er en iværksættermiddag, hvor vi inviterer stiftere af startups og spinouts fra 2012-2015 for at hylde iværksætterne og anerkende den betydning og værdi, de har tilført universitetet."
Trenden inden for medarbejder-startups er blandt andet medikoteknik som diagnose og immunterapi, big data og internet-of-things, hvor flere og flere ting bliver gjort smarte eller mere ’intelligente’ ved at blive udstyret med små computere og biosensorer, der kobles sammen via internettet. Men ingen trend uden undtagelser. Blandt startups fra DTU’s ansatte finder man således også et kaffelaboratorium, der har udviklet teknologiske løsninger til koldbrygning af kaffe.