Den nye bestyrelsesformand skal have kompetencerne og erfaringen til at varetage den strategiske ledelse og udvikling af DTU i samarbejde med rektor og den øvrige bestyrelse. En af de første opgaver vil således være at lede bestyrelsens arbejde med at udvikle en ny strategi for hele universitetet.
Strategisk ledelse af DTU og bestyrelsens talsperson
Bestyrelsen er sammensat af interne og eksterne medlemmer. De eksterne medlemmer har stærke kompetencer inden for bestyrelsesarbejde og topledelse og afspejler DTU’s opgaver og interessenter. Læs om DTU’s bestyrelse.
Bestyrelsesformanden er talsmand for bestyrelsen og varetager den løbende kontakt med rektor mellem de mindst 4 årlige bestyrelsesmøder. Det er desuden formanden, som indgår i den strategiske dialog med uddannelses- og forskningsministeren.
Udover at lede det vigtige arbejde med at udvikle DTU’s kommende strategi, vil bestyrelsesformanden, sammen med den øvrige bestyrelse, bidrage til forberedelsen af fejringen af universitetets 200-års jubilæum i 2029.
Den nye bestyrelsesformand forventes bl.a. at have erfaring som bestyrelsesleder, stærk forståelse og interesse for forskning, uddannelse og universitetsverdenen, topledererfaring og forståelse for det strategiske samarbejde med ministerier og myndigheder. Læs hele opslaget.
