DTU er et universitet, der skal virke til gavn for samfundet og bidrage til vækst og velfærd. For 25 år siden var det netop de værdier, der var udgangspunkt for en helt ny type toplederuddannelse i Danmark, DTU’s Executive MBA. Uddannelsen blev bygget på et fundament af teknologi og innovation og rettede sig mod ledere med et anvendelsesorienteret mindset. Lige siden har den været eftertragtet og efterspurgt i alle dele af erhvervslivet
”Nutidens topledere skal begå sig i en hyperkompleks verden. Det kræver viden, værktøjer og personlige indsigter. Det får de gennem to års benhårdt arbejde på DTU’s EMBA. Vi ved også, at de skal forstå deres organisation holistisk. Derfor kommer de omkring 16 forskellige moduler, der omfavner alle dele af virksomhedsdrift,” siger Caroline Arends, centerdirektør i DTU Learn for Life, der huser uddannelsen.
EMBA uddannelsen er kendt som værende en af de hårdeste uddannelser indenfor sit felt. Ofte er det dog også en EMBA, der sætter fart i karrieren og giver de nødvendige faglige og personlige værktøjer, det kræver at være topleder. Uddannelsen giver en indgående forståelse af strategisk ledelse, økonomi, innovation og entreprenørskab samt organisatorisk adfærd.
Koncerndirektør på DTU Carsten Orth Garn-Larsen mener, at uddannelsens succes bunder i, at den trods sit udgangspunkt i teknologiens verden retter sig mod et langt bredere publikum.
”På DTU tilbyder vi verdensklasse uddannelse. Også inden for livslang læring. Derfor har vi også formået at udvikle og holde liv i en teknologisk EMBA, der ikke kun er for ingeniører men for alle ledere, som arbejder i teknologivirksomheder,” siger koncerndirektør Carsten Orth Gaarn-Larsen.
Fremtiden for livslang læring
DTU’s EMBA-uddannelse så dagens lys i 1998, hvor daværende rektor Hans Peter Jensen tog initiativ til den nye lederuddannelse. Siden har livslang læring været et vigtigt område på DTU, der i dag tilbyder en lang række af efteruddannelser og kurser.
”Verden forandrer sig hastigt, og ny viden flytter hele tiden grænser og giver nye muligheder. Derfor bliver vi som universitet nødt til at tilbyde efteruddannelse på højeste niveau. Det gør vi ved omsætte vores forskningsviden til markedsrelevante uddannelser og kurser, som bidrager til et rigt arbejdsliv,” siger Carsten Orth Gaarn-Larsen.
Læs et interview med Jens Perregaard, Global Vice President i BASF, som var en del af EMBA’en første hold.
