Diversitet, lighed og inklusion

Som internationalt orienteret eliteuniversitet skal vi kontinuerligt styrke vores forskning og innovationskraft, og vi vil tiltrække og fastholde dygtige studerende og medarbejdere. Derfor arbejder vi på DTU aktivt med at skabe lige muligheder for alle. Det gør vi bl.a. ved at arbejde bredt med diversitet, lighed og inklusion.

Grønnegården en sommerdag fyldt med studerende og ansatte.

DEI politik & Gender Equality Plan

Diversitet, lighed og inklusion er en integreret del af DTU og vi stræber efter hele tiden at blive bedre. Derfor arbejder vi kontinuerligt med at integrere diversitet, lighed og inklusion i DTU’s kultur, processer, systemer og strukturer så det former måden, vi løser vores opgaver på, leder og samarbejder.

DTU har en handlingsplan for diversitet, lighed og inklusion (GEP), som er i overensstemmelse med kravene i EU-Horizon programmet.

Læs mere.

Forskellige perspektiver, baggrunde og tilgange gør vores forskning skarpere, vores uddannelser rigere og vores løsninger mere robuste. Mangfoldighed gør vores værdier til hverdagsvirkelighed.

DTU’s strategi 2026-2031

DTU DEI Community

Et netværk bestående af ca. 130 DTU-medarbejdere fra alle dele af universitetet.

DTU DEI Communitys vigtigste opgave er at bidrage til at fremme en kultur på DTU, hvor køn, alder, religion, fagområde og nationalitet aktivt værdsættes som styrker.

En gang om året afholdes DTU DEI DAY med fokus på særlige temaer f.eks. neurodiversitet, kønsdiversitet m.m.

Portrætbillede af Camilla Rygaard-Hjalsted

Vi har brug for mennesker, der kan anskue udfordringer fra forskellige vinkler til at skabe de innovationer og teknologiske løsninger, der gør en forskel i samfundet.

Camilla Rygaard-Hjalsted Dekan

Internationalt udsyn

DTU er et internationalt universitet. Vi har brug for mennesker, som er rundet af andre kulturer og måder at tænke og agere på, og som bidrager med nye perspektiver.

Vi har lige nu studerende fra 107 lande og en stor andel internationale ph.d.’er og ansatte. Det er vi stolte af. Vores internationale engagement er én af grundende til at DTU for tredje år i træk er nr. 1 på EngiRank.

Social impact og etik i forskningen

Impact handler også om at indtænke samfundsmæssige, demokratiske og etiske aspekter ind i forskningen. Vi skal skabe teknologier til løsning af verdens store udfordringer, og samtidig sikre, at de er udviklet med menneskets og samfundets bedste for øje. Det styrker forskningens kvalitet og teknologiernes anvendelighed i samfundet.